VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS ENTREVISTAS ASISTIDAS POR COMPUTADORA Las entrevistas a través de una videollamada por medio de Skype, Hangöuts u otras plataformas, aportan múltiples facilidades a todas las partes. Éstas serían algunas de las ventajas: • Ahorro máximo Tanto para la empresa como para el aspirante, estas herramientas gratuitas permiten ganar tiempo y ahorrar gastos en posibles desplazamientos. • Favorecen la flexibilidad Al no requerir tanta inversión (de tiempo, de dinero o de ambos), se aumenta el ratio de búsqueda. La videollamada ofrecerá flexibilidad geográfica y horaria a las dos partes, facilitando el encuentro. • Revisión posterior Tras mantener ciertas conversaciones nos viene a la mente la ilusión de una segunda oportunidad. “Podría haberle dicho que…”. Aunque es cierto que no hay una segunda oportunidad para una primera impresión, las videollamadas pueden ser grabadas para analizarse después.
Desventajas. 1. Fallas en la conexión Esta puede ser la principal desventaja de esta modalidad de entrevista, ya que es inevitable y su solución muchas veces se sale de nuestras manos. Las fallas en la conexión pueden dificultar el diálogo con retraso en la llegada del audio, intermitencia en el sonido, distorsión o parálisis de la imagen, entre otras incomodas situaciones. Incluso, podrían impedir por completo la realización de la sesión. 2. Lenguaje corporal disminuido Es bien sabido que el lenguaje corporal comunica tanto como el verbal. De hecho en una entrevista laboral, este leguaje es capaz de revelar asuntos de la personalidad del candidato. Esto es muy interesante y valioso para los reclutadores. En la virtualidad esta comunicación no verbal disminuye y, en ocasiones, hasta desaparece. La ubicación de la cámara o el entorno donde está el aspirante pueden limitar lo que percibe el entrevistador. Además, los ademanes y la gesticulación se pueden distorsionar por efecto de la cámara. 3. El candidato percibe menos de la empresa Cuando el aspirante tiene la oportunidad de visitar la organización a la cual se ha postulado, puede ampliar la idea que tiene de ese lugar de trabajo. Bibliografía: weremote.net ,empresas. informales.com PAOLA ALEJANDRA SOSA COLORADO
¿Qué son las entrevistas asistidas por computadora? Los entrevistas asistidos por computadoras (CAI) son una forma de recopilación de datos en la que una persona responde a una serie de preguntas, generalmente registrados en un programa de computadora. Se llevan a cabo en un entorno de laboratorio de computadora en el entrevistado interactúa con el programa de computadora para responder a los preguntas. Se usan para recopilar datos sobre temas sensibles, igual se pueden utilizar para recopilar datos de larga duración. En general, las CAl ofrecen a los investigadores como ventaja una forma útil de recopilar datos de manera precisa y rápida. Las desventajas es que los entrevistados pueden sentirse intimidados al responder a una computadora, lo que puede resultar en respuestas menos precisas.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS ENTREVISTAS ASISTIDAS POR COMPUTADORA
ResponderBorrarLas entrevistas a través de una videollamada por medio de Skype, Hangöuts u otras plataformas, aportan múltiples facilidades a todas las partes. Éstas serían algunas de las ventajas:
• Ahorro máximo Tanto para la empresa como para el aspirante, estas herramientas gratuitas permiten ganar tiempo y ahorrar gastos en posibles desplazamientos.
• Favorecen la flexibilidad Al no requerir tanta inversión (de tiempo, de dinero o de ambos), se aumenta el ratio de búsqueda. La videollamada ofrecerá flexibilidad geográfica y horaria a las dos partes, facilitando el encuentro.
• Revisión posterior Tras mantener ciertas conversaciones nos viene a la mente la ilusión de una segunda oportunidad. “Podría haberle dicho que…”. Aunque es cierto que no hay una segunda oportunidad para una primera impresión, las videollamadas pueden ser grabadas para analizarse después.
Desventajas.
1. Fallas en la conexión
Esta puede ser la principal desventaja de esta modalidad de entrevista, ya que es inevitable y su solución muchas veces se sale de nuestras manos. Las fallas en la conexión pueden dificultar el diálogo con retraso en la llegada del audio, intermitencia en el sonido, distorsión o parálisis de la imagen, entre otras incomodas situaciones. Incluso, podrían impedir por completo la realización de la sesión.
2. Lenguaje corporal disminuido
Es bien sabido que el lenguaje corporal comunica tanto como el verbal. De hecho en una entrevista laboral, este leguaje es capaz de revelar asuntos de la personalidad del candidato. Esto es muy interesante y valioso para los reclutadores.
En la virtualidad esta comunicación no verbal disminuye y, en ocasiones, hasta desaparece. La ubicación de la cámara o el entorno donde está el aspirante pueden limitar lo que percibe el entrevistador. Además, los ademanes y la gesticulación se pueden distorsionar por efecto de la cámara.
3. El candidato percibe menos de la empresa
Cuando el aspirante tiene la oportunidad de visitar la organización a la cual se ha postulado, puede ampliar la idea que tiene de ese lugar de trabajo.
Bibliografía: weremote.net ,empresas. informales.com
PAOLA ALEJANDRA SOSA COLORADO
¿Qué son las entrevistas asistidas por computadora?
ResponderBorrarLos entrevistas asistidos por computadoras (CAI)
son una forma de recopilación de datos en la que una persona responde a una serie de preguntas, generalmente registrados en un programa de computadora. Se llevan a cabo en un entorno de laboratorio de computadora en el entrevistado interactúa con el programa de computadora para responder a los preguntas. Se usan para recopilar datos sobre temas sensibles, igual se pueden utilizar para recopilar datos de larga duración.
En general, las CAl ofrecen a los investigadores como ventaja una forma útil de recopilar datos de manera precisa y rápida. Las desventajas es que los entrevistados pueden sentirse intimidados al responder a una computadora, lo que puede resultar en respuestas menos precisas.
https://www.danielnytra.com/es/marketing/entrevistas-asistidas-por-ordenador/
https://www.cimec.es/ventajas-de-las-entrevistas-asistidas-por-ordenador/
Ivanna Guadalupe Solís Ruiz